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关于建立邹城籍在外人才信息库的通知
发布时间:2014-05-15 发布来源:   

关于建立邹城籍在外人才信息库的通知

 

各镇街、市直各部门:

为了准确掌握全市重点人才队伍的情况,根据济宁市委组织部的部署安排,就开展邹城籍在外人才信息库建设工作有关事项通知如下:

一、入库范围和条件

(1)海外邹城籍人才。在各国学习、工作和从事经贸活动的各类人才。

(2)国内邹城籍人才。在济宁市以外、国内其他城市工作的各类人才。具体可分为三类:①党政人才:在各级党政机关和事业单位工作的行政管理人才;②专业技术人才:在科研院所、高等院校和企业事业单位工作的专业技术人才;③企业经营管理人才。其中,后两类人才的入库率不得低于70%。

二、报送数量

每个镇街报送不低于20人,每个市直部门单位报送不低于10人,教育局、卫生局、科技局、经信局、人社局、住建局、发改局、商务局、招商局等人才工作责任部门每个单位报送不低于30人,农业局、民政局等其他人才工作责任部门每个单位报送不低于20人。

三、工作措施

(一)以镇街为单位,采取进村入户、查看民情档案和其它有效的方式,广泛发动群众提供有关信息,努力收集本地在外人才情况。

(二)教育部门要在全市中小学开展邹城籍在外校友普查工作。要认真整理校友名录,积极发动广大教师员工和各届校友会提供在外校友信息,充分利用校友会等渠道广泛收集本校校友情况。

(三)市直各单位要主动积极与在外邹城籍社团和热心人士加强联系和沟通,争取他们的支持和帮助,协助提供在外邹城籍人才的情况。

四、工作要求

(一)加强领导,明确责任。各镇街、市直各部门单位要充分认识做好人才库建设的重要意义,务必加强领导,精心组织,抽调专人负责,扎实运作。要统一思想认识,适当集中力量,明确职责分工,切实抓好工作落实。

(二)认真调查,确保质量。要立足实际,充分调动各方面力量推动邹城籍在外人才信息库建设工作的开展,并于5月31日前将每一名人才的“.rc”格式的文件报市委组织部人才办(联系电话:5257095,邮箱:zcsrcb@163.com)。

(三)动态管理,及时更新。各单位要明确专人每半年对人才信息库进行更新,并将更新的信息及时报送市人才办,涉及工作调动、职务调整等信息有变动时要随时进行更新,保证入、出库渠道畅通。

附件1:济宁籍在外人才信息登记表

附件2:人才信息系统操作说明

     市委组织部

                                                     2014年5月13日

 

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附件:人才信息管理系统