村级“三个全覆盖”
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2017年村级“三个全覆盖”工作简报第11期
发布时间:2017-05-02 发布来源:

千泉街道:砥砺奋进谱新篇

看庄镇:开启村级“三个全覆盖”工作新征程

简讯一则

 

定好调子  找准路子  干出样子

千泉街道:砥砺奋进谱新篇

 

全市基层365bet无法打开网站_365bet余额负数_365bet暨深化村级“三个全覆盖”工作会议召开以后,千泉街道迅速行动,立即部署,对各村居驻村干部进行了优化调整,改进工作作风,提高工作效率,以服务大局、服务民生、服务群众为突破口,全面开展工作。

第一时间统一思想,定好调子明确工作方向。针对年初街道制定的《包村工作计划》,第一书记、驻村队员全面熟悉掌握,对照村级“三个全覆盖”任务要求,全面对接、开展工作,推动村居为群众干实事、解难题;民生代办员与全街4个便民服务中心全面对接,了解、掌握精准扶贫、低保、计生、新农合等民生事项办理流程和办理手续,将服务链延伸至群众家门口,真正做到“群众张嘴,干部跑腿”;联村民警积极与街道、派出所、村居对接,切实发挥“宣传法律法规,调处矛盾纠纷,打击违法犯罪,加强治安防范”四项职能任务,确保工作稳步、深入推进。

聚焦一线深入调研,找准路子全面开展工作。各驻村工作组确定后,迅速开展调研,依托各村居特色,找准路子推动工作开展。圣泉、泉兴等5个新型社区驻村工作组依托新型社区服务能力强、服务设施完善的特点,研究确定将5个新型社区服务大厅规范提升作为工作重点,下步工作中,帮助社区规范服务大厅制度、增加服务大厅受理窗口,继续提升服务能力。南关、东关等老旧城区正在积极推动棚户区改造工作,驻村工作组确定将积极配合做好棚户区改造工作,帮助相关社区做好群众意见收集、搬迁方案制定、宣传发动等工作,全面参与、全面融入村级各项工作。九里涧、宝泉等驻村工作组,按照街道党工委制定的打造城郊特色旅游小镇的规划,积极开展村居环境整治、品牌征集等活动,建言献策、献计出力。

正向激励大力扶持,干出样子切实服务群众。制定出台《支持村级干事创业的若干政策》,对村级集体经济发展、环境卫生、移风易俗等18项重点工作,明确奖补标准,调动村居发展积极性。下步工作中,将继续探索完善支持村居干事创业的正向激励机制,重点对真心实意为民服务的奉献者、扑下身子冲在一线的实干者、改革创新敢于碰硬的先行者三类优秀干部,从政治、生活、精神和经济四个方面着手,派发“激励红包”,释放“激励效应”,鼓励驻村干部、村居干部想干事、干成事。同时制定出台村居分类考核意见,周调度、月通报、季考核,严督重考抓落实,努力形成“千帆竞发敢为先、泉涌不息谱新篇”的良好局面。     (樊  壮)

 

选优配强提素质  完善机制增活力

看庄镇:开启村级“三个全覆盖”工作新征程

 

看庄镇基层365bet无法打开网站_365bet余额负数_365bet暨深化村级“三个全覆盖”工作大会召开后,39个行政村驻村干部全部到岗到位开展工作,看庄镇村级“三个全覆盖”工作再次开启新的征程。

双向选择,配强驻村干部。根据党员干部专业特长、所任职村特点,采取“双向选择”的方式,有针对性向全镇所有村党组织选派驻村干部。利用镇领导班子成员熟悉情况、通联方便的优势,15名镇领导班子成员全部担任后进村的驻村负责人;发挥镇直部门对上联系广泛的优势,选派 16名部门负责人到包联的贫困村担任驻村干部;为进一步培养锻炼年轻干部,选派4名后备干部担任先进村的驻村干部,科学配备驻村干部,奠定驻村联户工作基础。

完善机制,激发工作活力。为确保驻村干部人在村、心为民,看庄镇建立完善联合办公、民情报告和定期考评三项工作机制,重点围绕扶强一个领导班子、选准一条致富路子、建全一套工作机制、办好一批为民实事、确保一方和谐稳定“五个一”开展工作。结合村情实际,制定工作目标,承诺践诺,接受群众监督。每周一,第一书记、驻村干部与村“两委”干部联合办公,集中研究解决问题,分门别类建立民情台账,定期汇总,及时办理。每半年采取组织考核、群众测评相结合方式,对驻村干部履职情况、承诺事项完成及服务群众情况进行全面考评,确保驻村联户工作取得实效。                            (看庄镇下派工作队)

 

【简讯】

香城镇举办第一书记“六规范”专题培训班  4月18日,香城镇举办第一书记“六规范”专题培训班,市派第一书记及市直部门包驻村民生代办员参加培训。会上,纪委、农业等相关负责同志进行专题授课,重点讲解农村党风廉政建设、资产和资源管理、第一书记项目管理等有关内容。此次培训的主要目的是提高第一书记规范开展驻村联户工作及指导村级规范开展工作的能力,推动村级事务管理更加严格规范。             (香城镇下派办)